Floortime methode

Stanley Greenspan en Serena Wieder onderzochten jarenlang kinderen met ontwikkelingsproblemen. Hun zienswijze en behandelmethode helpen ouders en professionals om elk kind als een uniek individu te zien en daarmee verder te kijken dan het etiket dat 'het kind dat speciale aandacht vraagt' vaak met zich meedraagt.

Floortime is een fantastische methode die op vele manieren ingezet kan worden zowel thuis als in elke behandelingssetting van het kind. Een expert op dit gebied in Nederland is K.Visman. Zij weet als geen ander deze methode in te zetten om het beste bij een kind naar boven te halen. En niet alleen bij het kind kan ik uit ervaring vertellen, ook bij ouders, grootouders en professionals weet ze het belang van Floortime te benadrukken.

Ik heb zelf de eer om met haar een Early Intervention groep op te starten dat september dit jaar zal vorm krijgen te Amsterdam. Samen met 2 logopedisten gaan we met een groepje kinderen en ouders aan de slag. Hierbij zetten we DIR, Floortime, en SI (sensorische informatieverwerking).
 

Pindakaas

Een bijzondere dag vandaag op mijn werk. Ik werk nu op een dagbehandelingsgroep met vier autistische kinderen. Twee van de vier kinderen zijn mijn mentorkinderen die ik intensief begeleid. 1 van de kinderen spreekt niet of nauwelijks maar contact maken doet het kind inmiddels steeds beter! Met behulp van pictogrammen hoop ik hem steeds meer  uit te kunnen lokken tot contact. En wat gaat het met kleine stapjes en wat twijfel ik vaak aan mijn werkwijze . Maar vandaag... riep hij luid en duidelijk "Pindakaas!" toen de pot te voorschijn kwam. Pindakaas...pindakaas.. en dom niets zeggend woord voor velen van ons maar voor mij het meest fantastische wat ik de afgelopen dagen heb gehoord.
Nee, ik houd niet van pindakaas maar vanaf vandaag staat pindakaas voor alles waar ik zo blij van wordt!

Ik wens jullie een fijn pindakaas-weekend toe!

Jeugdzorg...mijn zorg

Ik ben als pedagoog werkzaam in een jeugdzorg-instelling. En wat moet ik zeggen.... Door de recessie heb ik vandaag weer afscheid moeten nemen van twee collega's. Twee van velen en het went niet. 
Het idee dat door geld kwestie fantastische mensen weg worden bezuinigd is moeilijk te verkroppen en helemaal moeilijk te accepteren. Buiten dat gaat het de werkvloer zo'n andere koers varen dat ik me bij mezelf moet gaan afvragen of het de koers is waar ik me in thuis voel. En natuurlijk zou ik compleet gestoord zijn als ik mijn vast contract zou gaan inlossen maar toch.. De vrijheid heeft toch zijn grenzen.

Ik mag me nog gelukkig prijzen dat ik in een fantastisch team werk waarbij iedereen het eens is: we geven niet op en we blijven vechten voor wat wij belangrijk vinden voor onze clienten.